Sachbearbeiter Schadenmanagement (m/w/d)

Wir suchen Dich für unseren Versicherungssektor, als Sachbearbeiter im Schadenmanagement (m/w/d).

Du passt gut in unser Team, wenn Du gute Markt- und Branchenkenntnisse mitbringst und gleichzeitig Spaß daran hast, Schäden zu analysieren und deren Behebung mit den entsprechenden Ansprechpersonen zu klären.

• Als zentrale Ansprechperson für das bestehende Produktportfolio unserer Versicherungen stehst Du gerne sowohl den internen Kollginnen und Kollegen als auch den Mitarbeitenden unserer externen Kunden zur Verfügung.
• Du übernimmst selbstständig die Prüfung der Schadensunterlagen, insbesondere Schadensmeldungen sowie Kostenvoranschläge und stimmst diese intern und extern ab.
• Die Kommunikation und die Abrechnung mit dem Schadensregulierer liegt in Deiner Verantwortung. 
• Zur Veranschaulichung der Schadenentwicklung erstellt Du regelmäßig Statistiken für die Geschäftsleitung.
• Du behältst unsere EDV-gestützten Abwicklungsprozesse im Blick, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst diese stetig weiter.

• Im Idealfall kannst Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für
  Versicherungen und Finanzen vorweisen.
• Deine Kenntnisse in der Bearbeitung von Sachschäden konntest Du während Deiner beruflichen Laufbahn bereits vertiefen und festigen.
• Kommunikation gehört zu Deinen Stärken und deine fließenden Deutschkenntnisse setzt Du sicher in Wort und Schrift ein 
• Du verstehst Dich als Teamplayer und gehst offen auf andere Personen zu.
• Ein sicheres und kommunikatives Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundhaltung liegen in Deiner Natur.
• Du verfügst über sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV Systemen, insbesondere MS Office. 
• Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten während der gängigen Bürozeiten
• Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 
• Kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes (arbeitgeberfinanziertes Firmenradleasing)
• Ein attraktives Altersvorsorgemodell und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 
• Kostenlose Getränke und individuelle Gutscheinkarten
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Anreize zur (betrieblichen) Gesundheitsförderung
• Praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
• Berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie eine Perspektive in einem wachsenden Unternehmen