Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d)

Als Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d) bist Du für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer Lieferantenkontakte verantwortlich. Hierzu gehört ein enger und partnerschaftlicher Austausch mit unseren Lieferanten sowie internen Abteilungen.

• Das Team kann sich in allen Belangen des Tagesgeschäfts auf deine administrative Unterstützung verlassen
• Lieferantengespräche werden von Dir eigenständig vor- bzw. nachbereitet und entsprechend protokolliert
• Du bist verantwortlich für die Pflege aller einkaufsrelevanten Daten und Informationen in den entsprechenden Systemen
• Die Themen des strategischen Einkaufs erarbeitest du dir sukzessive mit unserer Unterstützung
• Fortlaufend unterstützt Du den Bereich Einkauf bei seiner Entwicklung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, einschlägige Berufserfahrungen oder eine Ausbildung und dadurch vergleichbare Qualifikationen im Bereich Einkauf
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und Lieferantenmanagement hast Du bereits gesammelt
• Du verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office; insbesondere Microsoft Excel sowie Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (Microsoft Dynamics-Navision)
• Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein, selbständiges prozessorientiertes und eine analytische Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
• Deine professionelle und kundenfreundliche Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zeichnen Dich aus
• Dein Lösungsorientiertes Denken, Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit tragen zur effizienten Prozessoptimierung bei
• Begeisterung für die Radbranche und das Thema Fahrrad runden Dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten während der gängigen Bürozeiten
• Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 
• Kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes (arbeitgeberfinanziertes Firmenradleasing)
• Ein attraktives Altersvorsorgemodell und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 
• Kostenlose Getränke und individuelle Gutscheinkarten
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Anreize zur (betrieblichen) Gesundheitsförderung
• Praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
• Berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie eine Perspektive in einem wachsenden Unternehmen