Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Als Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) besetzt Du eine der Schlüsselrollen bei uns. Du bist Sparringpartner für die Geschäftsführung bei der Expansion unseres Unternehmens.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Accounting und Controlling
• Die Erstellung von monatlichen Reportings für interne und externe Adressaten werden von Dir geleitet
• Du bist verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und reportest diese fristgerecht an die Konzernführung
• Für Banken, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften bist Du die Hauptansprechperson
• Die Berechnungen und Analysen relevanter KPIs sowie die Cashflow-Planung liegen in Deiner Verantwortung
• Auch die Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Erstellung von Reportings für interne und externe Adressaten gehört zu Deinem Aufgabenbereich
• Die Erstellung der Planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse setzt Du nach den Vorgaben der Konzernführung um
• Für Ad-hoc-Auswertungen bist Du die zentrale Ansprechperson für die Konzernführung

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit einem kaufmännischen Hintergrund
• Die Theorie ergänzt Du mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Führung in einem mittelständischen Unternehmen, einer Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung in den Bereichen Accounting und Controlling 
• Attribute wie Hands-on Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Mittelstandsaffinität zeichnen Dich aus
• Du besitzt tiefe Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Reporting
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit rundet Dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten während der gängigen Bürozeiten
• Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 
• Kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes (arbeitgeberfinanziertes Firmenradleasing)
• Ein attraktives Altersvorsorgemodell und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 
• Kostenlose Getränke und individuelle Gutscheinkarten
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Anreize zur (betrieblichen) Gesundheitsförderung
• Praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
• Berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie eine Perspektive in einem wachsenden Unternehmen